Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik za razvoj skupnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pomočnika za razvoj skupnosti, ki bo s svojim delom prispeval k načrtovanju, izvajanju in spremljanju programov, namenjenih izboljšanju kakovosti življenja v lokalnem okolju. Ta vloga je primerna za osebo, ki razume pomen sodelovanja med prebivalci, nevladnimi organizacijami, javnimi ustanovami in drugimi deležniki ter zna graditi zaupanje, spodbujati vključevanje in podpirati trajnostne skupnostne pobude. Pomočnik za razvoj skupnosti bo tesno sodeloval z vodjo programov ali koordinatorjem projektov pri organizaciji aktivnosti, komunikaciji z uporabniki, zbiranju povratnih informacij ter administrativni in operativni podpori različnim projektom.
V tej vlogi boste pomagali pri pripravi in izvedbi delavnic, srečanj, posvetov in dogodkov, ki spodbujajo sodelovanje skupnosti. Pomemben del dela vključuje tudi prepoznavanje potreb različnih ciljnih skupin, kot so mladi, starejši, družine, priseljenci ali socialno ranljive osebe, ter pomoč pri oblikovanju ustreznih programskih odzivov. Uspešen kandidat bo znal učinkovito komunicirati z ljudmi iz različnih okolij, voditi evidence, pripravljati osnovna poročila in podpirati procese spremljanja učinkov projektov.
Položaj zahteva dobro organiziranost, empatijo, samoiniciativnost in sposobnost dela v dinamičnem okolju, kjer se potrebe skupnosti lahko hitro spreminjajo. Kandidat bo sodeloval pri vzpostavljanju in ohranjanju partnerstev z lokalnimi organizacijami, šolami, občinami, socialnimi službami in prostovoljci. Prav tako bo pomagal pri promociji programov prek različnih komunikacijskih kanalov, vključno z družbenimi omrežji, e-pošto, letaki in neposrednim stikom z uporabniki.
Od kandidata pričakujemo pripravljenost za terensko delo, sodelovanje pri reševanju praktičnih izzivov in občutek za delo z ljudmi. Zaželeno je razumevanje osnov projektnega dela, skupnostnega organiziranja in socialne vključenosti. Izkušnje z delom v nevladnem sektorju, javnih programih ali prostovoljskih pobudah so prednost, niso pa nujno pogoj, če kandidat izkazuje močno motivacijo za delo v korist skupnosti.
Ta vloga ponuja priložnost za neposreden vpliv na razvoj lokalnega okolja ter za strokovno rast na področju skupnostnega dela, socialnih programov in medsektorskega sodelovanja. Iščemo osebo, ki verjame v moč povezovanja, zna poslušati potrebe ljudi in želi aktivno prispevati k ustvarjanju bolj vključujoče, povezane in odporne skupnosti. Če vas navdušuje delo z ljudmi, podpora lokalnim pobudam in soustvarjanje pozitivnih sprememb, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri načrtovanju in izvajanju programov za razvoj skupnosti.
- Organizacija delavnic, srečanj, dogodkov in posvetov za lokalne prebivalce.
- Komunikacija z uporabniki, partnerji, prostovoljci in lokalnimi institucijami.
- Zbiranje podatkov, povratnih informacij in priprava osnovnih poročil o aktivnostih.
- Pomoč pri promociji programov prek digitalnih in tradicionalnih komunikacijskih kanalov.
- Sodelovanje pri prepoznavanju potreb različnih ciljnih skupin v skupnosti.
- Administrativna podpora projektom, vključno z evidencami, urniki in dokumentacijo.
- Podpora pri vzpostavljanju in ohranjanju partnerstev z lokalnimi deležniki.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj srednješolska izobrazba; višja ali visoka izobrazba je prednost.
- Izkušnje z delom v skupnosti, nevladnih organizacijah ali socialnih programih so zaželene.
- Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti.
- Sposobnost organizacije dela in upravljanja več nalog hkrati.
- Empatija, zanesljivost in občutek za delo z raznolikimi skupinami ljudi.
- Osnovno znanje priprave poročil, evidenc in administrativne dokumentacije.
- Poznavanje lokalnega okolja in skupnostnih izzivov je prednost.
- Računalniška pismenost in sposobnost uporabe osnovnih digitalnih orodij.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Zakaj vas zanima delo na področju razvoja skupnosti?
- Katere izkušnje imate z organizacijo dogodkov ali skupnostnih aktivnosti?
- Kako pristopate k delu z ljudmi iz različnih socialnih in kulturnih okolij?
- Opišite primer, ko ste pomagali rešiti težavo v skupini ali skupnosti.
- Kako bi zbirali povratne informacije uporabnikov o programu ali aktivnosti?
- Kako se odzivate na nepredvidene spremembe pri organizaciji dogodkov?
- Katere digitalne ali administrativne veščine lahko prispevate tej vlogi?
- Kako razumete pomen vključevanja lokalnih deležnikov v razvojne pobude?
